- A pesar de que Meta ya ha descartado la integración de NFT en Instagram esta semana, Mark Zuckerberg ha anunciado que la empresa planea despedir a 10,000 personas. El año pasado, el grupo ya había despedido al 13% de su personal. Estos recortes de personal podrían deberse a la necesidad de Meta de centrarse en su estrategia de metaverso y en la reorganización interna necesaria para implementarla. También podría ser una respuesta a la creciente presión reguladora que enfrenta la empresa en todo el mundo. Cualquiera que sea la razón, estos despidos tendrán un impacto significativo en los empleados afectados y en la economía en general.
Meta, la compañía de tecnología detrás de plataformas como Facebook e Instagram, ha anunciado que se deshará de 10,000 empleados en los próximos meses. Esta decisión se produce después de que la empresa despidiera a un 13% de su fuerza laboral el año pasado.
El fundador y CEO de Meta, Mark Zuckerberg, ha enviado una carta al personal de la compañía informando de la reestructuración y destacando la importancia de despedir a «colegas talentosos y apasionados». Se espera que la reestructuración comience con el equipo de contratación y se extienda a la división tecnológica el próximo mes, y al personal comercial en mayo.
El anuncio ha generado preocupación en la industria tecnológica, ya que Meta es uno de los empleadores más grandes del sector y su impacto económico es significativo. La decisión de la compañía de reducir su fuerza laboral se produce después de que Meta retirara la integración de NFT en Instagram, lo que generó incertidumbre en el mercado de criptomonedas.
Aunque la empresa ha afirmado que los despidos no afectarán directamente a la calidad de los productos y servicios que ofrecen, muchos han expresado su preocupación por el impacto que tendrán los despidos en la moral y la cultura de la compañía. Sin embargo, Meta ha asegurado que brindará el apoyo necesario a los empleados afectados por los despidos.
